Razorpay ने नए साल के तोहफे के रूप में 1 लाख रुपये के ESOP का किया ऐलान
Razorpay New Year Gift: 2025 से पहले ही Fintech Upstart Razorpay ने नए साल का तोहफा भेजा है। दस साल के कारोबार के अंत के उपलक्ष्य में, फर्म ने मंगलवार को घोषणा की कि वह सभी मौजूदा कर्मचारियों को 1 लाख रुपये मूल्य की कर्मचारी स्वामित्व योजना (ESOP) प्रदान कर रही है।
3,000 से अधिक कर्मचारियों को होगा लाभ
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, वर्तमान में, बेंगलुरु स्थित इस फर्म में 3,000 से अधिक लोग कार्यरत हैं। दूसरे शब्दों में, संपूर्ण ईएसओपी मूल्य 30 करोड़ रुपये से अधिक है। इस घोषणा से दो साल पहले, व्यवसाय ने 650 कर्मचारियों के लिए $75 मिलियन ईएसओपी पुनर्खरीद की घोषणा की थी। कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजनाएँ, या ईएसओपी, फर्म के शेयर हैं जो कर्मचारियों को दिए जाते हैं और एक निश्चित समय के बाद एक निर्धारित मूल्य पर भुनाए जा सकते हैं।
भुगतान फिनटेक उद्योग अब अमेरिका से भारत की ओर एक रिवर्स फ्लिप से गुजर रहा है। कंपनी 2027 या 2028 में शेयर बाजार में शामिल होने का इरादा रखती है और 2025 में डोमिसाइल परिवर्तन पूरा करने का अनुमान लगाती है।
80% यूनिकॉर्न भुगतान निगम द्वारा किए जाते हैं संसाधित
रेज़रपे के सह-संस्थापक और सीईओ हर्षिल माथुर के अनुसार, “ESOP पहल यह सुनिश्चित करने का हमारा तरीका है कि टीम का हर सदस्य सफलता में भागीदार हो क्योंकि हम नवाचार करना, धन की आवाजाही को सरल बनाना और भारत और उसके बाहर व्यवसायों के लिए और भी अधिक मूल्य बनाना जारी रखते हैं।” कंपनी के अनुसार, देश में 100 में से 80 यूनिकॉर्न के भुगतान संसाधित किए गए।
परिश्रम को सम्मानित करने और पुरस्कृत करने के लिए की गई कार्रवाई
रेज़रपे के सह-संस्थापक और प्रबंध निदेशक शशांक कुमार ने कहा, “दीर्घकालिक सोच और मूल्य सृजन की यह संस्कृति ही हमें सभी कर्मचारियों को ESOP प्रदान करने जैसी पहलों के माध्यम से अपनी टीम के प्रयासों को स्वीकार करने और पुरस्कृत करने के लिए प्रेरित करती है।” मैं अपने रेजर्स के साथ मिलकर अगले अध्याय का निर्माण करने के लिए उत्साहित हूं, जिसमें और भी अधिक संभावनाएं हैं।” 2014 में, रेजरपे की स्थापना की गई थी। फिलहाल, कंपनी की कुल भुगतान मात्रा (TPV) सालाना 180 बिलियन डॉलर है।
