8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे कर्मचारियों को केंद्र सरकार ने दिया झटका, समझें क्या है पूरा मामला…

8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग का इंतज़ार कर रहे केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी अब और ज़्यादा उत्साहित हैं क्योंकि रिपोर्ट जारी हो गई है। हालाँकि इस वेतन आयोग का गठन अभी नहीं हुआ है, फिर भी केंद्र सरकार (Central Government) के कर्मचारी और सेवानिवृत्त कर्मचारी इस बात का अनुमान लगा रहे हैं कि इस साल जनवरी में दिए गए बयान के बाद उनके खातों में कितनी ज़्यादा रकम आएगी। अब, कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ का इस पर आकलन चिंताजनक है क्योंकि अगर ऐसा होता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों (Employees) के वेतन और पेंशन में उतनी वृद्धि नहीं होगी।

इस रिपोर्ट में क्या है?

कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ (Kotak Institutional Equities) के शोध के अनुमानों के अनुसार, आठवें वेतन आयोग का फिटमेंट फ़ैक्टर पिछले वेतन आयोग की तुलना में कम हो सकता है। शोध के अनुसार, फिटमेंट फ़ैक्टर लगभग 1.8 है। अगर ऐसा होता है, तो वेतन वृद्धि केवल 13% होगी। शोध से पता चलता है कि न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹30,000 हो सकता है। आठवें वेतन आयोग के फैसले से लगभग 33 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी सीधे तौर पर प्रभावित होंगे, जिनमें ग्रेड सी के कर्मचारी—जो कुल कार्यबल का लगभग 90% हिस्सा हैं—सबसे ज़्यादा लाभान्वित होंगे।

Fitting Factor क्या निर्धारित करता है?

फिटिंग फ़ैक्टर यह निर्धारित करता है कि किसी कर्मचारी के मूल वेतन में कितनी वृद्धि होगी। एक उदाहरण से इसे समझना आसान हो जाता है। उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फ़ैक्टर (Fitment Factor) 2.57 निर्धारित किया गया था, जिसका अर्थ है कि यदि किसी व्यक्ति का मूल वेतन ₹18,000 था, तो यह बढ़कर ₹46,260 हो जाएगा। ध्यान रखें कि मूल आय हमेशा फिटमेंट फ़ैक्टर के अधीन होती है।

8th Pay आयोग कब लागू होगा?

हर दस साल में वेतन आयोग की स्थापना की जाती है। हालाँकि इसकी घोषणा इस साल जनवरी में हुई थी, लेकिन इसे अभी तक ठीक से स्थापित नहीं किया जा सका है, जबकि इसे जनवरी 2026 से लागू होना है। कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ (Kotak Institutional Equities) की रिपोर्ट के अनुसार, राष्ट्रीय सरकार ने अभी तक वेतन आयोग के सदस्यों का चयन नहीं किया है और न ही इसके कार्यक्षेत्र निर्धारित किए हैं। पिछले वेतन आयोग के अनुसार, रिपोर्ट पेश करने में लगभग डेढ़ साल का समय लगता है, जिसके बाद कैबिनेट की मंज़ूरी और कार्यान्वयन में तीन से नौ महीने लगते हैं। कोटक के अनुसार, ऐसी स्थिति में इसे 2026 के आखिरी महीनों या 2027 के शुरुआती कुछ महीनों में लागू किया जा सकता है। हालाँकि, ध्यान दें कि आठवाँ वेतन आयोग जनवरी 2026 में लागू होगा; अगर इसमें देरी होती है, तो केंद्र सरकार (Central Government) के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बाद में बकाया राशि के साथ उनका पैसा मिलेगा।